Formål
Personalepolitikken på Mariagerfjord Gymnasium skal ses i forlængelse af skolens værdigrundlag og målsætning.
Målet med personalepolitikken er at medvirke til at skabe arbejdsglæde, gennemsigtighed i beslutningsprocesser, udvikling, kreativitet og initiativlyst på Mariagerfjord Gymnasium.
Personalepolitikken skal bidrage til et åbent og tillidsfuldt samarbejde og fremme alle ansattes muligheder for faglig og personlig udvikling samt skabe et godt og trygt arbejdsmiljø.
Det er en gensidig forpligtigelse for medarbejdere og ledelse at understøtte denne målsætning gennem konkrete handlinger.
Personalepolitikken tages hvert efterår op til drøftelse og revision i SU.
Alle medarbejdere indkaldes inden for en 3-årig periode til en
MUS-samtale, faggruppeudviklings- eller teamudviklingssamtale. Den enkelte medarbejder har altid mulighed for at kontakte rektor for en personlig samtale.
|
Henvisninger
Personalepolitik - oversigt
Lønpolitik
Sygefraværspolitik
Seniorpolitik
Åremålsansættelser
Mobning, vold og chikane
Misbrugspolitik
Kommunikationspolitik
Sorgpolitik
Socialt ansvar
|
